Халықты жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету мақсатында жұмыспен қамтуға мемлекеттік жәрдемдесу шаралары шеңберінде азаматтардың жекелеген санаттарын жұмысқа орналастыру үшін квоталар белгіленді.
Жергілікті атқарушы органдар мүмкіндігі шектеулі адамдар үшін жұмыс орындары санының екі пайыздан төрт пайызына дейінгі мөлшерде жұмыс орындарының квотасын белгілеу жолымен халықты жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыруды қамтамасыз етеді. Бұл ретте, есепке алу есепке алынбайды жұмыс ауыр жұмыстарға, сондай-ақ зиянды және қауіпті еңбек жағдайлары.
Ұйымдарда квота белгілеу жөнінде ұсыныстар әзірлеуді, жұмысқа орналасуға мұқтаж мүгедектігі бар адамдардың дерекқорын, сондай-ақ ұйымдар бөлінісінде тиісті бос жұмыс орындарын қалыптастыруды әкімдіктердің жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті органы жүзеге асырады.
Жұмыс берушілер квота енгізілген күннен бастап алты ай ішінде мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын ұсынады.
2018 жылдың қорытындысы бойынша квота 19,1 мың мүгедектігі бар адамды құрады, 4 891 адам жұмысқа орналастырылды.
2019 жылы квоталау аясында 5 мың адамды жұмысқа орналастыру жоспарлануда.
Сонымен қатар, мүмкіндігі шектеулі адамдар халықтың басқа да осал топтарымен қатар, өнімді жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы шеңберінде халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына басым тәртіппен қатысуға құқылы.
2019 жылғы 1 қаңтарға Бағдарламаға қатысушылар құрамына 18,9 мың мүмкіндігі шектеулі тұлғалар енгізілді, бұл бағдарламаға қатысушылардың жалпы санының 2,8% - ын құрайды, оның ішінде 16,6 мың адам жұмысқа орналастырылды.
Бағдарлама бағыттары бойынша қысқа мерзімді курстармен – 1 494 адам, «Бастау бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне оқытумен - 1 190 адам қамтылды.
215 адам шағын несие алып, 66 адам өз ісін ашты. 9 705 адам бос жұмыс орындарына, 1 184 адам әлеуметтік жұмыс орындарына, 511 адам жастар тәжірибесіне, 5 238 адам қоғамдық жұмыс орындарына орналастырылды.
2019 жылы бағдарлама аясында 16 мыңнан астам адамды жұмысқа орналастыру жоспарлануда.
Сонымен қатар, 2018 жылдан бастап мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру үшін арнайы жұмыс орындарын құратын жұмыс берушілердің шығындарын субсидиялау ережелері мен шарттары күшіне енді. Ереже мүмкіндігі шектеулі адамдарды жұмысқа орналастыру үшін арнайы жұмыс орнын жабдықтауға байланысты жұмыс берушілердің шығындарын субсидиялау жолымен арнайы еңбек жағдайларында мұқтаж мүмкіндігі шектеулі адамдарды жұмысқа орналастыру мәселелерін шешу жөніндегі шараларды көздейді.
Субсидиялар жұмыс берушілерге олар мынадай шарттарды сақтаған жағдайда беріледі:
- құрылатын арнайы жұмыс орындарының мүгедектігі бар адамдардың жұмыс орнының стандарттарына сәйкестігі;
- жұмысқа орналастыру, азаматтардың осы санатқа сақтау және оларды жұмыспен қамту мерзімі кемінде он екі күнтізбелік ай ішінде тұрақты жұмыс орнын құру;
- жұмыс берушіде жалақы төлеу бойынша берешектің болмауы;
- бюджетке есептелген салықтар, алымдар және өзге де міндетті төлемдер бойынша берешектің болмауы;
- жұмыс берушімен құрылған арнайы жұмыс орындарында атқаратын лауазымына сәйкес жалақы төлеуді қамтамасыз ету.
2018 жылы 2019 жылдың 1 қаңтарына 50,3 млн.теңге жұмсалды және 282 арнайы жұмыс орны құрылды.
